立足預(yù)防，做好網(wǎng)絡(luò)文化管理工作
? 網(wǎng)絡(luò)文化是現(xiàn)代傳媒技術(shù)與文化主體交融的結(jié)晶，表現(xiàn)為數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化的發(fā)展形式。不少人認(rèn)為，數(shù)字的透明性、網(wǎng)絡(luò)的公共性和信息的流動性，造成了網(wǎng)絡(luò)文化的“不易設(shè)防”狀態(tài)，這是現(xiàn)代技術(shù)背景下網(wǎng)絡(luò)文化管理中的難題。但是，網(wǎng)絡(luò)社會虛擬，網(wǎng)絡(luò)管理卻不能虛擬；網(wǎng)絡(luò)活動可以無中心，人和文化活動不能無目標(biāo)；網(wǎng)絡(luò)信息可以自由傳播，人的心靈不能四處漂泊；網(wǎng)民可以“居無定所”，精神家園卻必須堅守。
網(wǎng)絡(luò)文化安全教育機制化
在我國，網(wǎng)絡(luò)文化的主流應(yīng)該是社會主義的，思想導(dǎo)向應(yīng)該是社會主義方向，價值取向應(yīng)該是社會主義核心價值體系。在這個前提下，網(wǎng)絡(luò)安全教育要做到“三個結(jié)合”：一是網(wǎng)絡(luò)思想教育與網(wǎng)民文化交流結(jié)合?，F(xiàn)代社會中，一方面，人們越來越多地感到“強勢宣傳，單向灌輸”效果的局限性，這種居高臨下的方式，讓人們難以體會到被尊重、被理解的感覺。另一方面，多維互動的網(wǎng)絡(luò)時代，不少網(wǎng)民對千篇一律的灌輸式教育感到“審美疲勞”。這需要采取靈活的方式，在互動中增進理解和信任，在理解和信任的基礎(chǔ)上傳播真、善、美，在傳播真、善、美的過程中，促進網(wǎng)絡(luò)健康發(fā)展。二是網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)與網(wǎng)民道德教育結(jié)合。對網(wǎng)絡(luò)文化管理，旗幟要鮮明，態(tài)度要堅決，引導(dǎo)要有力，用良好的道德標(biāo)桿規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為，用優(yōu)秀的道德風(fēng)尚引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)氣，形成良性互動、理性表達、利國益人的良好風(fēng)尚。三是網(wǎng)民的文化自覺和網(wǎng)站行為自覺相結(jié)合。一方面網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)是整個社會的事情，所有網(wǎng)民都應(yīng)守土有責(zé)，以實際行動營造網(wǎng)絡(luò)和諧環(huán)境。另一方面，強化網(wǎng)站經(jīng)營的社會責(zé)任，謀“利”要正“義”，見“利”不忘“義”。
網(wǎng)絡(luò)文化管理規(guī)章制度化
網(wǎng)絡(luò)文化管理規(guī)章制度化，主要解決重發(fā)展輕管理、先發(fā)展后管理、只發(fā)展不管理的問題，解決管理缺位、越位問題，辦好特色網(wǎng)站、社科網(wǎng)站和法律網(wǎng)站，推動網(wǎng)絡(luò)文化健康發(fā)展。
完善管理措施，構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)文化安全“防火墻”。按照誰主管誰負(fù)責(zé)和屬地管理的原則，切實負(fù)起責(zé)任，強化群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督，倡導(dǎo)文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)、文明管網(wǎng)，在全社會形成抵制網(wǎng)上低俗之風(fēng)的自覺行動。探索和遵循網(wǎng)絡(luò)社會發(fā)展傳播規(guī)律，提高政府網(wǎng)站的權(quán)威性，掌握輿論的主動權(quán)，不斷提高網(wǎng)上輿論引導(dǎo)的針對性和時效性。
建立完整、適用的測試認(rèn)證制度，通過加強內(nèi)控，完善網(wǎng)絡(luò)運行的風(fēng)險評估、預(yù)案管理、預(yù)案演練、網(wǎng)絡(luò)預(yù)警、緊急應(yīng)變流程。加強網(wǎng)管人才培養(yǎng)，不斷提高他們的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)信息、網(wǎng)絡(luò)批評、網(wǎng)絡(luò)爭論和網(wǎng)絡(luò)表達方式。加強網(wǎng)站的規(guī)范管理工作，實行政府檢查與網(wǎng)絡(luò)自查結(jié)合，層層把關(guān)，逐級控制，運用技術(shù)手段，把不良文化、垃圾信息過濾掉，重點推介優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)文化，讓高雅的得到弘揚，通俗的健康傳播，低俗的無所容身。
網(wǎng)絡(luò)文化關(guān)系協(xié)調(diào)機制化
建立網(wǎng)絡(luò)文化的組織協(xié)調(diào)機制，為處理網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件提供組織保障，形成自上而下的工作網(wǎng)絡(luò)，明確職責(zé)，層層落實，加強網(wǎng)民與政府的對話，增進網(wǎng)民與黨和政府之間、與網(wǎng)絡(luò)管理員之間的相互理解，及時化解網(wǎng)民的不滿情緒。網(wǎng)絡(luò)文化問題，往往面大量廣、形式多樣，包含不同的思想、觀點，對于這些，要采用相應(yīng)的措施。對于網(wǎng)絡(luò)文化事項，要辯證看待、客觀分析，既不粉飾太平，也不夸大其辭；既不虛張聲勢，也不掩蓋真相。
面對多樣化的生活方式和多元化的社會現(xiàn)實，否認(rèn)網(wǎng)絡(luò)文化的多樣性，是無益于網(wǎng)絡(luò)文化管理的。要以和而不同的態(tài)度對待網(wǎng)絡(luò)爭論，以實事求是精神開展網(wǎng)絡(luò)批評，以利國利民的責(zé)任意識對待網(wǎng)民言行，提倡網(wǎng)絡(luò)環(huán)保意識，實施綠色網(wǎng)絡(luò)工程，利用網(wǎng)絡(luò)文化宣傳黨的理論、傳達輿情民意、豐富精神生活。
網(wǎng)絡(luò)文化問題排查總結(jié)機制化
網(wǎng)絡(luò)文化問題排查總結(jié)機制化，就是通過經(jīng)常性的日常關(guān)注，通過建立網(wǎng)絡(luò)文化安全的表彰懲戒機制，強化有關(guān)部門的責(zé)任感，以績效形式納入各級黨委、政府考核的指標(biāo)之中，形成常規(guī)化、常態(tài)化的網(wǎng)絡(luò)文化管理措施。
在具體的工作方式上，要抓好三個環(huán)節(jié)：一是早發(fā)現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，及時上報，馬上行動，盡早介入。二是多疏導(dǎo)，解決網(wǎng)絡(luò)文化問題，要做耐心的深入細(xì)致的工作解決思想文化上的問題，不能靠壓制和暴力，在網(wǎng)絡(luò)管理工作中，要以理服人、以情動人、以事感人，讓當(dāng)事各方口服心服。對網(wǎng)絡(luò)文化，既不能視為“洪水猛獸”，畏而遠(yuǎn)之，也不能認(rèn)為其“虛無縹緲”，無所作為。好的方面，要激之揚之；不好的方面，要淘之汰之；新的方面，要引之導(dǎo)之。三是多反思，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急機制，最終以和諧化解緊張，以祥和代替焦慮，以理解傳遞真情。（本文是江蘇省高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程資助項目）
(來源:光明日報)
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發(fā)布時間：2022-08-07 點擊：9244 <<< 回上頁
